こんにちわ、ちょんです。
はじめましての方に自己紹介から😌
2児（小１・年少児）の母 / 30代後半 / 4人家族
新卒から14年間務めた会社を2024.1月に退職
前職：事務 兼 接客業
退職後、失業保険を受給したのち、
現在は 在宅でできる仕事の幅を増やすために日々模索しながら、単発でできる在宅事務の仕事をしています。
※前の仕事を、退職した時のお話は、こちらから👇
新卒から14年間働いていた前職を辞めて、あっという間に1年経ちました。
今回も前回に引き続き、子供がいるママの働き方について お話したいと思います。
前回のお話が気になる方はこちらから👇
前回もお話しましたが、この１年間、”在宅で子供を近くで見守りながら働くこと”を念頭に色々考えた結果、思いついたワーママとしての働き方の選択肢を挙げてみました。
理想と現実の狭間で、いまも母の心はブレブレに揺れまくっています。。💦
お時間のある方は、お付き合いくださると嬉しいです😌
1⃣正社員・時短勤務
・近くに頼れる人（両親や義両親）がいる
・会社に時短勤務制度や子供がいる人に向けて仕事の調整ができるような制度がある
・割り切りがよく 子育てと仕事の両立がうまくできるタイプ
そんな人や状況であれば、正社員で働き続けるメリットはやはり大きいです。
実際、
中学生くらいになってくると、子供もだいたいのことは自分でできるようになってきます。
家にいる時間は短くなり、朝 登校して 帰宅するのも夕方くらいになってきます。
そして それと比例するように、
進学などに伴って教育費もかかってくるようになります。
その時に、正社員であれば、
またバリバリ働いて家計を支えることもできるでしょうし、
何より”〇〇ちゃん・くんのお母さん”以外の場所があることが、ママ自身の自己肯定感にも繋がってくるのではないかな と個人的には思います。
そして、
心配性の私は、
旦那さんに何かあって働けなくなってしまった時…などをたまに考える時があって
そんな時はリスクヘッジとして、自分が家計を支える手段が残っているのは最強の強みだな
とも思うんです。
小学校入学時や就学前に切れてしまう時短勤務…など
会社の制度との兼ね合い と 家庭環境 など
周囲と 色々と相談や協力が必要な部分はだいぶあると思いますが、
続けられるなら続けておくこと。のメリットはあるかな、と 辞めてみた今 思ったりもします。
その分デメリットとしては、
子供との時間が少なくなりがちだったり、
自分自身の体力と気力勝負なところはあるかな、と。
結局は、自分のキャパと 職場・家庭の環境 による というのが現実問題なのですが、
その辺を大前提に、無理なく人それぞれ自分にあった働き方を見つけていくのがいいかなと思います。
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ちなみに、
私が限界ワーママ時代から、日々参考にさせていただいているワーママさん達です。
とても為になる発信や、共感・クスっと笑える癒しを発信してくださっているのでありがたく、よく隙間時間に見ては癒されていました✨
実際に現役で正社員のまま仕事を続けられていたり、
それについての発信をしている素敵な先輩ワーママさん達です（ただただ尊敬です✨）
★もりっち（Instagram: @moricch__i）
★CODANANA（Instagram: @nana_23_ha）
★うなぎママ★ワーママの「小1の壁」攻略（Instagram: @unagi.mama）
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2⃣派遣・パート（非正規雇用と呼ばれるもの）
派遣やパートだと、
・扶養に入ったまま働ける
・家庭とのバランスを考えて、週３・４日、子供が学校に行っている時間だけ など働く時間などを調整できる
というメリットがあります。
扶養内で働くとなると、
いま話題になっている103万・106万・130万・150万の壁など様々な点で注意が必要になってはきますが、子供に手のかかる期間は、子のそばにいてあげたいと考えると、とても理想的な働き方だと思います。
実際、私の以前の職場にも、40代後半の派遣社員の先輩ママさんがいました。
ある日、雑談の中で日々のお給料が、9:00-16:00の時短勤務（正社員）の私より
高いということを知り、衝撃だったことを覚えています。笑💦
勤務時間自体が、派遣の先輩ママの方が１時間長かったので、当たり前と言えば当たり前ですが
任せられている仕事の量や負担・責任を考えると、正直せつなくなったのも事実💦
それを聞いて、モチベーションが下がらなかったといえば嘘になります🥲
その時、派遣の先輩ママさんが、
結婚・出産する前はバリバリ仕事をしていたけど、
子供のために一旦退職して、子供が手のかかる時期（小学～中学くらいまで）は
専業主婦やパート等で働いて、子供が大きくなって手がかからなくなってきた頃に、また派遣社員で働くという働き方してる方も結構多いよ～！
と話していて、ガムシャラに頑張っていたその頃の私は、
なんだか 良い意味でも 悪い意味でも 肩の力が抜けたような記憶があります💦
派遣でも、社保に入れるところも増えてますし、子供が手のかかる時期は子供のアレコレに臨機応変に対応できるよう、一旦パートで家計をつなぐのも 素敵な選択肢だと思います！
派遣をするなら
⇒マイナビは、事務系の求人が充実しているという口コミもありました。
思いついてサクッと探してみただけでも、いろんな求人サイトが！
他にもたくさん派遣会社はあるので、求人検索をしてみて自分に合う求人が多そうな所をいくつか登録してみるのもいいかもしれません😌
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こちらの記事でもママのためのパート等求人サイト・派遣会社のオススメを紹介しています👇
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※また、どこの派遣会社も共通して数件口コミにあったのが、
【担当者によって良し悪しがある…】という口コミ💦
こちらも割り切って対応するのが良いのでしょうけど、できればよい担当の方と一緒に仕事できれば嬉しいですよね😿
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3⃣業務委託などフリーランスとして
最後に、業務委託やフリーランスとして仕事を個人で受注する働き方です。
扶養内であれば、確定申告も不要ですし、なんといっても個人で動くので、子供の急なお休みにも
比較的対応しやすいというメリットがあります。
あとは個人で仕事をするので、職場間での人間関係の悩みもなくなり、
働き方によっては自分のペースでストレスフリーに働くことも可能です！
ただ、自分主体で動かないと、自然と仕事が舞い込んでくるものではないので、
1人で何かやるのが好きで苦にならない方に向いている働き方かなと思います✨
業務量も自身で調整できますし、私自身も
下の子が小学校に入学するまで挑戦してみようかなと、いま現在考えていて
一旦クラウドワークスやランサーズに登録して
隙間時間にできる仕事を探すところから始めています。
・クラウドワークス
・ランサーズ
なかなかうまくいかない事もありますし、正直怪しげな案件も中にはあったりするので
自分で取捨選択が必要になるところもありますが、
好きな時間で在宅で仕事ができるし、家にいる隙間時間を使って
お小遣い程度ですが収入につながるので、登録してみるのもいいかもしれません😌
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また、個人間での仕事のやり取りが心配なのであれば、
キャリアサポーターが間に入ってくれる🤝
・クラウドワークス テック
もあったりするので、チャレンジしてみるのもいいかもしれません。
それから個人的に私が気になっているのが、
・フジ子さん
オンラインアシスタント業界では１・２位を争う大手みたいで、
ホラン千秋さんが出演されているCMを見たことがある人もいるのではないでしょうか。
ちなみにフジ子さんは、事前にトライアルで ”ちょっと難しい”
と噂されている採用試験があるようです💦
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正社員を退職し、フリーランスとして活躍されているママさん👇（かっこいい行動力✨）
転職に関して発信されていて、こんな働き方もあるんだなと目から鱗でしたが、
体験談としてお話されている点がすごくありがたく、参考になります✨
★ゆのさん｜ママ転職（Instagram: @yuno_tenshoku）
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さいごに…
結婚・出産を経て、環境が変わる中で、自分の置かれるライフステージも変化していきます。
転職や社会復帰など、環境や生活の変化は、なかなか一歩踏み出すのに勇気が必要ですが、
私自身その中で、子供がいるママが選べる働き方の選択肢はたくさんあるということに気づいた１年でした。
どの働き方を選んでも、共通して言える事は、
家族が、そして何よりもママ本人が一緒に笑顔でいられる環境であることが、
大事だということだと思います✨
私自身もまだ模索中ですが、必ず自分のライフスタイルに合った働き方が見つかるはず！
と信じて、頑張りたいなと思っています👊
最後まで読んでくださり、ありがとうございました😊
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